机电资质挂靠是当今机电工程行业普遍的现象,通过现象透视未来挂靠走向

机电资质挂靠是当今机电工程行业普遍的现象，类似的还有建筑资质挂靠、装修资质挂靠、消防资质挂靠、装饰资质挂靠等。机电资质挂靠不仅解决了当今机电工程人才零落的现状，也使得机电工程企业能第一时间获得零散机电工程师的支持，使机电工程企业能获得工程有效的资质认证，以便工程项目的快速启动。
第一，市场需求、政策的影响，机电工程师需求增加。
一级、二级、资质注册机电工程建造师数量以及专业(特级资质暂未公布)，其中变化尤为明显的是：二级企业资质(各类别)对一级机电工程建造师数量要求明显增加;三级企业资质(各类别)由三级项目经理证改为注册建造师。新政策比较以往的旧政策，在企业资质评审条件上均将门槛设高。
 除了注册资金标准变化不大以外，对必须具备的持证上岗人员的硬性指标数量增加了近20%，特别是建造师、造价员、五大员等这类核心持证人员的数量明显提高。政策调整后，仍然会将建造师等技术管理人才队伍作为重要评价考核指标，对于广大持证人员来说，不仅证书不会受到影响，反而证书含金量更高。企业不仅提高申办资质的门槛，使得企业对建造师的需求不减反增，不仅如此，对持有岗位证书的施工现场管理人员的人数的要求也有了大幅度的增加，且对施工员,质量员,安全员,造价员等人员也要求要配备齐全。
　第二，建造师考试难度大。
  第三，报考人数减少。
　对于机电资质挂靠，当前机电工程行业法律法规未有合理有效的规定与制约，因而机电资质挂靠在机电工程行业热潮涌动。
　机电工程企业及机电工程公司为获得有效的从业资质时，企业就必须有足够机电资质及其他从业人员，所以机电资质挂靠就成了解决这一缺口的有效途径。归根到底，人才的缺口才是导致机电资质挂靠的崛起与发展。主管部门如果全力打压就会造成机电工程师人数锐减，那么，机电工程企业申报资质找不够人才，就无法开展施工，就可能造成企业倒闭员工下岗，最后可能引起社会的不稳定，这就是所谓的“蝴蝶效应”，因此，在未来较长时间内，机电资质挂靠不会被取缔，也许可能会慢慢转型，向更规范的模式转变。